Sidste år i maj opkøbte Cowi den islandske rådgiver Mannvit, og d. 12. februar skifter sidstnævnte navn og bliver fuldt integreret i Cowis brand.
Læs mere: Cowi køber islandsk ingeniør med 280 ansatte
Fra den danske rådgivningsvirksomhed lyder, at navneskifte bl.a. betyder, at det nu bliver nemmere at udnytte potentielle synergier og dermed sikrer en fælles praksis samt nemmere adgang til de ca. 8.000 medarbejdere, som Cowi har verden over.
Koncernens sine islandske kunder tilbydes derved en bredere palet af kompetencer samt mere arbejdskraft til at drive deres projekter.
Et grønt energiknudepunkt
Videre oplyser Cowi, at det i de kommende år er planen at udvide forretningen og aktiviteter i Island med fokus på infrastruktur, industri, miljø og vedvarende energi.
Det vil bl.a. omfatte projekter inden for grønne brændstoffer, udvikling af vindenergi, geotermisk energi og større industrianlæg.
Desuden er det ambitionen at samarbejde med de islandske kunder om at udvikle et grønt energiknudepunkt for forskellige brancher, hvor de sammen kan skabe løsninger.
– Vi ser ind i et år med spændende projekter foran os. Bl.a. har vi en vigtig rolle i opførelsen af det nye hospital i Reykjavik, og vi arbejder fortsat på BRT-anlægget Borgalinan og en række vandkraftsprojekter, fortæller Örn Guðmundsson, der før var CEO for Mannvit og nu er senior vice president for Cowi i Island.
Læs også: Cowi: Der er både en klima- og værdikamp, som skal vindes
Örn Guðmundsson tilføjer:
– Det er yderst vigtigt, at vi kan imødekomme efterspørgslen inden for projekter omhandlende geotermisk energi, vandkraft og energioverførsel. Vi ser også en øget efterspørgsel efter ydelser inden for vindkraft og fiskeopdræt på land, som vi også kan byde ind med. Derfor vil vi gerne have flere kolleger med om bord, og i de kommende måneder vil der blive slået stillinger op eksternt.
Rebrandingen sker, samtidig med at der indføres en række medarbejderfordele, f.eks. hvad angår forældreorlov, og Cowi er nu den første arbejdsgiver i den islandske ingeniørbranche, der tilbyder alle fuldtidsansatte seks måneders fuldt betalt mødre- eller forældreorlov.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';