Byggemarkeder er ofte et lokalt omdrejningspunkt ikke bare for kunderne, men også som arbejdspladser, der tager ansvar omkring beskæftigelse og bæredygtighed i bred forstand.
Et aktuelt eksempel er Bygma Amager, som netop har haft besøg af beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard og Tårnbys borgmester Allan S. Andersen.
De fik en rundvisning i byggemarkedet og kunne tale med medarbejdere, som har fået hjælp til at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
Under corona-krisen har den lokale Bygma-afdeling nemlig ansat nye medarbejdere – også selv om de har været langtidsledige.
Og netop for langtidsledige er det svært igen at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet. Og det kan kræve lange forløb, som både er svære for den enkelt ledige, men også ressourcekrævende for de involverede myndigheder.
Vigtigt når lokale virksomheder går en mil ekstra
At det lokale byggemarked derfor har taget et lokalt ansvar, sætter borgmesteren pris på.
– Ledigheden i kommunen er faldet nu og er faktisk på et lavere niveau end da covid-19-ramte. Det skyldes mange ting, men jeg er rigtig glad for, at lokale virksomheder som f.eks. Bygma har været villige til at tage flere af de ledige i job igen, fortæller borgmester Allan S. Andersen
– Det betyder rigtig meget, at vi har virksomheder, som ser potentiale i alle folk og gerne går en ekstra mil for at få folk godt i gang på arbejdsmarkedet igen.
Hummelgaard: En særlig indsats i en svær tid for Tårnby
Også beskæftigelsesministeren Peter Hummelgaard uddeler også roser efter besøget.
Coronakrisen gik ekstraordinært hårdt ud over mange borgere i Tårnby Kommune, der nærmest fra den ene dag til den anden måtte vinke farvel til deres job.
– Derfor var det også et meget opløftende besøg hos Bygma Amager, der midt i en svær tid, har gjort en særlig indsats for at hjælpe ledige borgere tilbage i job, siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard
– Derudover har man her ført en aktiv seniorpolitik og haft fokus på at uddanne lærlinge og elever. Det er netop sådanne initiativer, som jeg tror er en vigtig årsag til, at Danmark og Tårnby er kommet så stærk tilbage fra coronakrisen.
Menneskelige relationer vægter højest
Hos Bygma ser direktør Lasse Reimers og logistikchef Søren Faarbæk Nielsen, det som en styrke, at have plads til forskellige typer af ansatte.
– Vi ser muligheder i folk og lægger vægt på den menneskelige relation. Hvis de rigtige forudsætninger er til stede, skal vi nok få dem lært det, de skal kunne, siger Lasse Reimers.
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
'; 
';