Børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye (S) besøgte i dag Bravida, hvor han mødtes med et bredt udsnit af virksomhedens lærlinge samt adm. direktør Christian Alsø, HR-direktør Carina Cappelen og finansdirektør Charlotte Skjold Pedersen.
Også Brøndbys borgmester, Maja Højgaard, deltog i besøget.
Efter et år som Bravida-direktør: Vi vinder margin, men vores ansvar rækker længere end bundlinjen
Ministeren og direktøren er enige om, at Danmark skal op i gear for at få uddannet flere faglærte. Danmark risikerer nemlig på sigt at løbe tør for elektrikere, VVS’ere, teknikere og andre faglærte.
Tal viser, at hver fjerde elektriker i Danmark vil nå pensionsalderen inden 2035, og ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) kommer vi til at mangle 99.000 faglærte på det danske arbejdsmarked, mens 176.000 faglærte vil forlade arbejdsmarkedet frem mod 2035.
En milliard og juniormesterlære
Efter mødet med Bravidas lærlinge gik Mattias Tesfaye sammen med Christian Alsø og drøftede initiativerne i de tre politiske aftaler om erhvervsuddannelserne, der bl.a. skal sikre, at færre elever falder fra på erhvervsuddannelserne og skabe en bedre overgang fra skole til oplæring.
Derudover drøftede de ministerens nye initiativ, juniormesterlæreordningen, som fra dette skoleår giver de mindst motiverede elever i 8. og 9. klasse mulighed for at tilbringe 1-2 skoledage om ugen hos en virksomhed:
– I regeringen har vi prioritereret en milliard til erhvervsuddannelserne fra 2030 og frem. Dermed sikrer vi, at dem, der går den faglærte vej, får uddannelse af endnu højere kvalitet, og at vi får hjulpet flere af dem, der i dag falder fra. Samtidig har vi skabt en mere praktisk folkeskole, siger børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye.
Bravida henter ny direktør til entrepriseforretningen
Han uddyber:
– Fra dette skoleår betyder det bl.a., at vi nu giver nogle af de ældste elever mulighed for en hverdag, de glæder sig til at stå op til. Hvor de får praktisk erfaring, mens de afslutter folkeskolen. Jeg er sikker på, at det vil give dem motivationen tilbage og vække nysgerrigheden for de praktiske fag. Jeg er glad for, at Bravida og mange andre virksomheder i landet bakker op om ordningen.
Bravida i stor satsning på fiberinfrastruktur: ”Vi har ikke sat nogen øvre grænse for det fulde potentiale”
Og netop juniormesterlæreordningen er noget, Bravidas lærlinge bakker op om:
– Jeg var selv en af dem, der var skoletræt, og jeg valgte derfor at arbejde fuldtid i stedet for at færdiggøre min afgangseksamen. Hvis jeg havde haft mulighed for at komme i juniormesterlære, var jeg hurtigere blevet afklaret med, at den faglærte vej var noget for mig, siger Tobias Elleholt, der er VVS-tekniker-lærling i Bravida og vinder af Årets Kulturbærer til Fagtalent 2024.
Prestigeboost og rollemodeller
Bravida har allerede den første elev af den slags på vej. Bravida-direktøren håber, at den nye ordning – sammen med revisionen af erhvervsuddannelserne og kvalitetsreformen – kan være med til at få flere unge til at vælge en faglært uddannelse:
– Flere faglærte er afgørende, fordi de skal være med til at sikre vores alle sammens fremtidige velfærd. Hvis vi skal lykkes med at imødegå den enorme samfundsmæssige udfordring, er vi nødt til at tale erhvervsuddannelserne langt mere op. Vi må tilføre dem et markant prestigeboost og give de unge nogle rollemodeller at se op til, siger Christian Alsø, der samtidigt opfordrer virksomhederne til at tage mere ansvar og ansætte flere lærlinge.
Bravida har ca. 300 lærlinge, hvilket udgør omkring en tiendedel af det samlede antal ansatte.
