Hele 98 procent af alle virksomheder i en ny undersøgelse tillader hjemmearbejde.
Det kan variere en del, om det er en eller fem hjemmedage om ugen, virksomheden tillader. Men det er et fåtal af de adspurgte virksomheder i Dansk Facilities Management og EY’s nye undersøgelse, der kræver, at deres ansatte skal møde i hver dag.
Cirka halvdelen af de virksomheder har reduceret kontorarealet som resultatet af udviklingen.
Der er meget simpelt ikke behov for lige så meget kontorplads, når medarbejderne ikke bruger den.
Er hjemmearbejde en bæredygtig genistreg eller en kompleks cocktail?
– Der har for nylig været meget opmærksomhed på enkelte virksomheder, der kalder medarbejderne tilbage til kontoret, siger Helle Lohmann Rasmussen, direktør i Dansk Facilities Management, og fortsætter:
– Det kan ligne en ny tendens – men vores undersøgelse viser det stik modsatte: Aldrig før har så mange haft mulighed for at arbejde hjemmefra i danske virksomheder.
Arbejdsforholdene halter på hjemmekontoret
Undersøgelsen bygger på svar fra facility mangement-chefer. Tilsammen har de hele 14 millioner kvadratmeter kontorfaciliteter og flere end 200.000 mennesker på de arbejdspladser.
Mange virksomhederne har allerede øjnet muligheden for at spare penge på de tomme pladser på kontorerne, ifølge DFM.
Det har været en særlig stor fordel for de virksomheder, der arbejder strategisk med arbejdspladsen udvikling.
– Man er nødt til at have en strategi på plads for at kunne sætte konkrete mål og KPI’er og at kunne eksekvere. En datadrevet strategi, der ligger i forlængelse af virksomhedens overordnede mål er ekstremt vigtigt, og det synes jeg også rapporten viser, siger Karina Gram, Head of RE&FM Global Workspace Strategy Real Estate & Facility Management, Vestas.
Det næste store spørgsmål bliver dog, om virksomhederne i højere grad skal til at forbedre arbejdsvilkårene på deres ansattes hjemmekontorer.
Nu er der hjælp til overgangen fra byggeri til drift
30 procent af de adspurgte virksomheder tilbyder ikke udstyr til medarbejder, der arbejder hjemme. Og kun to procent måler på medarbejdernes fysiske arbejdsvilkår i hjemmet.
– Hvis man arbejder hjemme, skal vilkårene være ordentlige – men det er stadig en gråzone. Mange virksomheder er afventende, fordi lovgivningen er uklar, siger Frank Lund Andersen, Facility Director, Energinet og slutter:
– Jeg tror, vi vil se flere tilbud til hjemmearbejdspladsen de kommende år, også fordi det bliver et forhandlingspunkt mellem medarbejdere og virksomheder.
