Det kommer næppe som den store overraskelse, men nu er det altså dokumenteret af en undersøgelse: Flertallet af danskere er klart imod, at udlændinge arbejder i Danmark til en løn, der ligger under det danske niveau.
Det er Epinion, som for Deloitte har taget pulsen på danskernes holdning til emnet, og her siger hele 62 procent, at social dumping er unfair konkurrence, mens 12 procent frygter for deres eget job. Det skriver Deloitte i en pressemeddelelse.
Risikoen for social dumping er noget, vi er nødt til at tage alvorligt.
Helena Barton{break}Partner i Deloitte
– I 2015 har der været mange sager i medierne om social dumping, så det er ikke overraskende, at danskerne ser det som et overvejende negativt fænomen, siger partner i Deloitte Helena Barton, der rådgiver virksomheder om risikostyring og social ansvarlighed.
Ikke intentionen
Spørger man danskerne, hvem der har ansvaret for at bekæmpe social dumping, er svaret både myndigheder, arbejdsgivere og fagforeninger.
– 22 procent synes, det primært er fagforeningernes ansvar at blæse til kamp mod social dumping. 26 procent mener, det er myndighedernes ansvar, mens 27 procent mener, at ansvaret ligger hos arbejdsgiverne. Derimod mener kun tre procent, at det er medarbejdernes eget ansvar at sikre, at arbejdsforholdene er i orden, siger Helena Barton.
Ifølge Helena Barton skyldes langt fra alle sager om social dumping, at virksomhederne bevidst omgår de danske arbejdsklausuler. Mange regelbrud skyldes alene, at man ikke har sat sig ordentligt ind i reglerne.
– Som arbejdsgiver bliver man enormt frustreret, når disse regelbrud sker, for ofte er det ikke intentionen. I stedet skyldes det, at man ikke har sat sig ordentligt ind i de ret komplicerede regler, vi har i Danmark. Så ender man med at skrive under på kontrakter eller indgå aftaler uden helt at have læst alt det, der står med småt, siger hun.
Fri bevægelighed
Ud over at se social dumping som et samfundsproblem, er der er også en vis portion danskere, der frygter for deres eget job.
– Risikoen for social dumping er noget, vi er nødt til at tage alvorligt. I undersøgelsen svarer 12 procent af danskerne, at de frygter, at deres job bliver overtaget af udlændinge, der er villige til at arbejde til en lavere løn. Det er ikke en stor andel, men i absolutte tal er det ret mange mennesker. For nogle af dem er frygten uden tvivl helt reel, siger Helena Barton, som dog pointerer, at den frie bevægelighed inden for EU også kommer danskerne til gode:
– Vi må være indstillet på, at vi har fri bevægelighed af arbejdskraft i EU, og det kommer også mange danskere til gode. Så det kræver en saglig tilgang til emnet, og at vi ikke alene fokuserer på udenlandsk arbejdskraft. Der sker også fejl hos danske virksomheder.
43 procent af danskerne vil straffe social dumping med større bøder til arbejdsgiverne, mens kun 11 procent tror på øget information.
