ICM Safety, der er en af Danmarks førende leverandører inden for sikkerhed på arbejdspladsen, har i flere år arbejdet intensivt i Nordatlanten på at ændre kulturen omkring sikkerhed. Målet er klart: ICM Safety vil skabe mere sikre arbejdspladser, hvor ledelse og medarbejdere ikke bare overholder lovgivningen, men også forstår og prioriterer sikkerhed som en integreret del af arbejdsdagen.
I den sammenhæng ser ICM Safety sig selv som mere end en leverandør af produkter som åndedrætsværn, sikkerhedsbriller, hovedværn, dragter, arbejdshandsker og faldsikring for bare at nævne nogle af de kategorier, som virksomhedens 60.000 varenumre repræsenterer.
– Vi er rådgivere. Og vi underviser i sikkerhed. Vi møder ofte en kultur på byggepladser, i værksteder og på fabrikker, hvor mange stadig mener, at sikkerhedsdragter er for varme at arbejde i, og at sikkerhedsbriller handler om at se godt eller mindre godt ud. Men sandheden er jo, at du kan miste synet, hvis gnisterne fra din kollegas vinkelsliber rammer dine øjne, og at kemikalier, der kommer i kontakt med huden, kan få alvorlige konsekvenser, fortæller Johnni Perschke, der er account manager hos ICM Safety og jævnligt rejser i Nordatlanten.
I samarbejde med lokale forhandlere og byggevirksomheder er Perschke ofte på såkaldte Safety Walks, hvor man gennemgår arbejdspladser og vurderer brugen – og den manglende eller forkerte brug – af værnemidler.
– Vi gennemførte for nylig en Safety Walk på et værksted, hvor en medarbejder var iført en åndedrætsmaske med tilsluttet motor, der skulle pumpe ren luft ind i masken. Men det viste sig, at der ikke var sat filter i masken. Han troede, han var beskyttet, men i virkeligheden sugede han forurenet luft fra værkstedet direkte ned i lungerne hele dagen.
Rådgivning
Eksempler som dette er ifølge Johnni Perschke langt fra enkeltstående. Han besøgte sidste år en virksomhed på Færøerne, hvor man ved brug af kraftige kemikalier strippede maling af store metalelementer. Man havde opført en bygning uden for selve virksomhedens værksted, hvor dette arbejde kunne udføres.
– Det var jo sådan set meget fornuftigt, og medarbejderne var også iført relevante værnemidler, men ved nærmere undersøgelse viste det sig, at man også havde ført en udsugning fra hovedbygningens værksted direkte ind i den nye bygning. Så den forurenede luft fra værkstedet, blev ført direkte ind i tilbygningen med alvorlig risiko for medarbejderne. Vi går ind som rådgivere for at bistå virksomhederne i arbejdet at minimere sådanne farlige arbejdsforhold.
Bluestar
ICM Safety leverer sikkerhedsudstyr fra en lang række kendte mærker – og fra deres egen produktlinje, Bluestar, der produceres under ordentlige forhold i Østen. Virksomheden bryster sig ikke af altid at være de billigste på markedet, men det er heller ikke afgørende for Perschke og hans 120 kolleger.
– Sikkerhed må ikke kun handle om pris. Vi følger op, og vi lærer vores forhandlere at stille de rigtige spørgsmål til deres kunder, som blandt andet kommer fra byggebranchen. Skal brillerne være tonede, fordi I arbejder meget ude? Eller polariserede, fordi I arbejder tæt på havet? Kræver nogle opgaver både briller og maske? Hvad gør I med høreværn, hvis det er vigtigt, at medarbejderne også kan høre alarmer på maskinerne? Der er mange vigtige spørgsmål at stille, før man kan rådgive til de bedste sikkerhedsløsninger, forklarer Johnni Perschke.
I sine bestræbelser på at uddanne kunderne til bedre sikkerhed, har ICM Safety etableret en uddannelsesplatform, hvor man blandt andet træner i faldsikring og korrekt brug af værnemidler. Virksomhedens kunder kan bestille skræddersyede kurser, der matcher arbejdsforholdene på byggepladsen eller fabrikken.
Internationale sikkerhedskrav
ICM Safety har i mange år forhandlet sine produkter og ydet rådgivning på Færøerne. Der er ifølge Johnni Perschke et paradigmeskifte undervejs, idet flere og flere færøske virksomheder arbejder på projekter med internationale aktører.
– Jeg oplever et stigende pres i forhold til at opfylde internationale sikkerhedsstandarder. Det gælder f.eks. inden for skibsindustrien, tunnelprojekter og vindmøllebyggerier. Her er forskellen mellem ’nogenlunde sikkert’ og ’fuldt dokumenteret og gennemført’ afgørende for, om en virksomhed kommer i nærheden af de store projekter eller ej, fortæller Johnni Perschke og fortsætter.
– Hvis du vil være underleverandør til en global aktør, så nytter det ikke at sige ’vi gør det på vores måde’. Du skal kunne dokumentere, at dine folk er uddannede inden for sikkerhed, at udstyret lever op til sikkerhedskravene, og ikke mindst at kulturen følger med.
Derfor tilbyder ICM Safety også Safety Service, hvor sikkerhedsudstyr bliver kontrolleret og vedligeholdt, så det lever op til kravene. Det gælder f.eks. faldsikringsudstyr, hvor der i henhold til Arbejdstilsynets regler skal foretages jævnlige eftersyn.
’Hjelm? Så siger jeg op’
Trods færøske henvisninger til dansk arbejdsmiljølovgivning, er der ifølge Perschke ofte stor forskel på lov og kultur.
– Under en rejse til Færøerne sidste år oplevede jeg, hvor udfordrende det kan være som virksomhed at ændre sikkerhedskulturen. Jeg overværede, at en medarbejder med høj anciennitet nægtede at arbejde med sikkerhedshjelm: ‘Jeg har været her i 30 år. Hvis jeg skal have hjelm på, siger jeg op’. Sådan sagde han, og ledelsen føjede ham. Det er jo utilstedeligt, for hvordan vil lærlingene så ikke forholde sig til sikkerhed på jobbet?
Ifølge Johnni Perschke er der en helt klar tendens til, at medarbejderne benytter værnemidler, hvor der helt åbenlyst er fare på færde, f.eks. når de arbejder i højderne. Men når der er tale om mindre synlige risikofaktorer, så er der alt for megen slinger i valsen.
– Det går nok, tænker mange. Men det gør det bare ikke altid. Jeg plejer lidt dramatisk at sige, at vi skal leve af vores arbejde – ikke dø af det.
Tager sig egen medicin
Med over 80 års erfaring, 120 ansatte og 60.000 varenumre, hvoraf 15.000 er lagerførte, har ICM Safety erfaringen og størrelsen til at gå forrest. Og ifølge Perschke er det ikke kun størrelsen og antallet af produkter, der tæller, men også værdierne og kulturen.
– Vi tager vores egen medicin. Vi producerer ansvarligt. Vi rådgiver ærligt. Og vi vil være dem, man ringer til, når man er i tvivl – ikke kun når man skal købe noget.
